今年以来，武隆区公安局仙女山派出所以“基层强则国家强，基层安则天下安”为精神指引，全体民警、辅警牢固树立“大抓基层、大抓基础”的工作导向，全面落实“把基层做强、把基础做实”的工作措施。在迎峰度夏期间，强化“主防”理念、落实“主防”措施，全面谋划“主防”建设，将警务模式由事后兜底向事前预防转变，以高度的政治责任感和使命感，全力做好夏季旅游高峰期安保工作。
强化机制建设，夯实“主防”阵地
创新“巡区协作”巡防机制，有效提高见警率、管事率。
将仙女山国家级度假区“点、线、面”分为5个“分巡区”，建立“区局支援警力为主体的治安巡防队+派出所警力+交巡警+治安志愿者”等多种力量组成的巡逻“防线”，按照“警情联处、力量联动、案件联查、人员联防、隐患联整”的协作模式，增强“分巡区”整体合力。
迎峰度夏以来，仙女山国家级度假区共投入巡防警力1000余人次，先期处置各类警情210余起，帮助群众320余人次。完善“弹性工作制”模式，增强队伍凝聚力、战斗力。通过“弹性工作制”达到缓解警力不足，调和民辅警时间矛盾，增强了队伍凝聚力和战斗力。迎峰度夏以来，辖区刑事警情同比下降41.46%，群众安全感满意度达99.39%，群众安全感排名全区第一名。
强化部门联动机制，“快接快处快办”提升群众满意度。充分发挥辖区党政单位较为集中优势，建立“七站八所”联席会，定期研判辖区形势并提出可行性措施，针对突发案事件由党政牵头，各部门参与协同处置；依托党政提前组织物业、企事业单位、景区等参加迎峰度夏管理服务工作会，通报辖区当前治安形势，对近年来迎峰度夏期间突出的治安管理难点及规律进行深度剖析。
突出风险导控，做实“预防”警务
调解模式多元化。依托“一庭两所”“三调联动”等多元方法，密切联系辖区党政、司法所、法庭、景区等联合开展调解工作，将涉旅矛盾纠纷化解在“涉旅矛盾纠纷调解中心”；推出上门式、预约式、远程式警民恳谈会等调解服务，综合运用“让一让”工作法等开展调解工作。迎峰度夏以来，共调处矛盾纠纷263起，化解率达99.6%。
预防打击两手抓。紧盯群众最关切的民生小案，坚持破案与追赃并重，不断强化打击震慑力，有力提升群众看得见、摸得着的安全感；定期根据警情特点和发案趋势精准研判平安稳定风险，编辑风险提示向公众发布，有效提高群众预防能力。
优化为民服务，做细“主动”警务。进企“问需”，提升工作质效。社区民警对辖区企业定期开展“问需”活动，指导落实企业内部安全措施，快调快处涉企矛盾纠纷，解决好企业“急难愁盼”问题。服务“前置”，构筑警民“鱼水情”。
深入推动“警格+网格+网络”联动融合，全力构建标准统一、联动智能、服务精准的网格化服务管理体系，建立警民微信群，群众反映问题第一时间受理、处置、回复；针对户籍业务，周末、节假日采用延时、预约服务的模式，对特殊群体或年迈独居老人提供上门服务。
仙女山所秉承着“有警必接，接必处置，查必满意”的理念，把群众的所需所盼作为工作“风向标”，把群众的满意当成奋斗动力源。迎峰度夏以来，仙女山所累计成功处置群众求助类警情400余起，获得辖区群众和游客的好评。
2024年仙女山国家级旅游度假区迎峰度夏已圆满落下帷幕，仙女山所将继续深入学习贯彻习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述和视察重庆重要讲话重要指示精神，贯彻落实全国、全市公安工作会议和平安重庆建设大会精神，以“六更”工作目标为导向，以机制创新、精细服务、科技赋能为抓手，着力构建仙女山旅游大治安管理体系，守护安全、畅通、舒适的武隆旅游大环境，不断提升游客群众的获得感、幸福感和安全感。
